Technologie samozřejmě nezastavíme. Proč také? Jsou všude kolem nás a naše děti se bez nich určitě v životě neobejdou. Vzpomínám si, jak jsem jako 13letá v hodině „informatiky a výpočetní techniky“ řekla profesorovi na gymnáziu, že já rozhodně ke své práci NIKDY nebudu počítač potřebovat. No musíte pochopit, že tehdy mě programovací jazyk Karel nikterak neoslovil a … Continued
Pokud se chcete vrátit v současné době do zaměstnání dříve jak ve 2 letech vašeho miminka, určitě řešíte dilema „kam s ním“. Současná legislativa totiž umožňuje pracujícím rodičům dětí do 2 let využívat zařízení předškolní péče pouze na 46 hodin měsíčně – pokud se ovšem nechtějí vzdát rodičovského příspěvku. A tak složitě vymýšlí hlídání za pomocí babiček, … Continued
Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlásilo 31.8.2016 dotaci na vzdělávání zaměstnanců členů zájmových a profesních sdružení. Rádi bychom Vám tedy nabídli účast ve vzdělávacím projektu naší neziskové organizace Family and Job z.s. Dotaci chceme směřovat na vzdělávání zaměstnanců – vedoucích i pečujících v zařízení péče o děti předškolního věku, které NEJSOU registrovány pod MŠMT /jsou … Continued
Slaďování soukromého a pracovního života je velkým tématem pro všechny rodiče, kteří se snaží skloubit péči o děti se svými pracovními povinnostmi. My jsme využili dotace z prostředků Evropského strukturálního fondu, díky nimž se nám podařilo zřídit 4 dětské skupiny, které pomohou maminkám a tatínkům s péči o jejich děti již od 1 roku. „Dětské skupiny jsou … Continued
Babí léto je v plném proudu, je čas vyrazit na pořádný výlet, protáhnout si faldíky, jak říkávaly naše babičky a zažít zase ten opojný pocit, kdy si vítr pohrává s našimi vlasy a chce se nám lítat. S dětmi šijou všichni čerti a trochu toho čerstvého povětří by jim také prospělo, jenže v tom je právě háček. Co s dětmi, … Continued
Protože si myslíme, že pracovat a zároveň být mámou či tátou je možné Protože se chceme navzájem inspirovat Protože chceme sdílet zkušenosti, rady, tipy a triky Protože chceme apelovat na zaměstnavatele, aby vytvářeli family friendly prostředí Protože chceme apelovat na zaměstnance, aby se nebáli v práci ozvat Protože chceme vytvářet prostředí, které počítá s rodinami a dětmi … Continued