Zkušební stránka

Vzdělávání členů Family and Job, z. s.

Podpora v oblasti vzdělávání pro členy a zaměstnance Family and Job z.s., hrazena z Operačního programu Zaměstnanost Evropského sociálního fondu, číslo CZ.03.1.52/0.0/0.0/16_060/0005889 Díky podpoře z Operačního programu Zaměstnanost Evropského sociálního fondu se mohou členské firmy a OSVČ se zaměstnanci v síti Family and Job z.s. vzdělávat ve vybraných oblastech až dva roky zdarma. Projekt, který realizujeme v celé České republice, zejména ve … Continued

Desatero pro maminky vracející se na trh práce

Jak si zvýšit šance při hledání práce po rodičovské dovolené? A kde tu práci vlastně hledat? Jak se prezentovat při pohovoru? Lze plný úvazek skloubit s péčí o rodinu i v případě, že nefungují hlídací babičky?

Účastnili jsme se 1. ročníku Fóra rodinné politiky v Plzni

Ve dnech 31. 8. – 1. 9. 2017 proběhl v Plzni první ročník Fóra rodinné politiky, které uspořádalo Ministerstvo práce a sociálních věcí. Za naši platformu Moje dětská skupina se konference zúčastnili: Daniela Vašíčková a Štěpánka Těžká, dále pak členové: Denisa Budínská a Jitka Chmelová za Dětské skupiny Sluníčka Ústí nad Labem a Luděk Svrček za Dětskou skupinu Protěž. Program byl opravdu nabitý … Continued

V režii MPSV: Novinky ze světa slaďování pracovního a osobního života

Které připravované plány se dotáhly do konce a jaké jsou výsledky? Chtěli byste přispět k podpoře Vaší činnosti v oblasti podpory rodin s dětmi a seniory? Čtěte dále. Jednou z novinek letošního roku je právo otců na týden placeného volna po narození dítěte. Rodiče si také mohou nově nastavit čerpání rodičovského příspěvku podle toho, jak jim to vyhovuje. Další chloubou je … Continued

Tipy pro zaměstnavatele, kteří se mohou chlubit prorodinou politikou své firmy

Nedávno jsme dělali průzkum křížem krážem internetem a hledali jsme možnosti a příležitosti pro firmy, které zastávají prorodinou politiku. Myslíme si, že firmy, které vytváří přátelské zázemí rodinám by měly být odměňovány, chváleny, být vidět, čímž můžou podobnou myšlenku vnuknout jiným, a jiné zaměstnavatele tak motivovat. Work-life balance a family friendly prostředí ve firmách je v současnosti jeden z nejvyhledávanějších benefitů … Continued

Inspirativní příběh šikovné podnikatelky aneb Jak se staví školka: díl 1.

Abychom Vám přiblížili naši práci, domluvili jsme se s paní Jaroslavou Královou, předsedkyní Asociace jihočeských rodin, že Vám budeme monitorovat každý krok naší spolupráce při přípravě nové školky. Vy se tak můžete těšit na seriál „Jak se staví školka“, který Vám může být inspirací do Vaší další práce. Díl první: Jupí! Získali jsme dotaci! „Asociaci jihočeských … Continued

Nová ambasadorka Family and Job – paní Hájková za kraj Vysočina

Moje motto „Stále objevuji cesty, příležitosti, učím se novým věcem a snažím se vše vidět z té lepší stránky“. V roce 2005 se mi narodil první syn Tadeáš. Protože jsem nechtěla být „jenom“ mámou, manželkou a ženou v domácnosti, na podzim téhož roku jsem spolu s kamarádkou u nás v Hrotovicích založila mateřské centrum: Mateřské centrum Andílci. Vytvořily jsme prostředí, které umožnilo nám, … Continued

Příběhy maminek samoživitelek z projektu Fandi mámám

Máte doma věci, které jsou v dobrém stavu a ještě by mohly někomu posloužit? Nabídněte je na facebookové skupině FANDI MÁMÁM potřebuji/daruji! (dát jako odkaz) A pokud víte o nějaké mamince samoživitelce, které by podobnou pomoc uvítala, řekněte ji o této skupině, ať si napíše, co by potřebovala. Skupina Fandi mámám – potřebuji daruji je přidružený projekt k Fandi mámám a stejně … Continued

Benefity pro zaměstnance i jejich rodiny

Půlka času práce, půlka volna, to by byl work-life balance v pravém slova smyslu. Tak daleko sice zatím nejsme, ale i tak má stále více zaměstnavatelů pochopení pro touhu svých lidí věnovat se i jiným aktivitám než práci. Méně práce a více osobního života by přineslo mnoho dobrého – sice bychom nejspíše méně vydělávali, tím ale i méně utráceli. Čímž … Continued

Novinky z oblasti work-life balance.

Radan Šafařík, Úřad vlády Slaďování jako priorita ve vládní strategii pro rovnost žen a mužů V současné době Úřad vlády pracuje v souladu s Vládní strategií pro rovnost žen a mužů v ČR na léta 2014 – 2020. Priorita č. 3: Rovnost žen a mužů na trh práce Cílem je: posílení nezávislosti žen a mužů v ekonomice, posílení ekonomického postavení žen. Snížení rozdílu v odměňování … Continued